ASSISTANT RH H/F (poste pourvu)
Société industrielle
Assistant RH
Votre mission principale est de :
Prise en charge de la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH. Gestion de l’ensemble du suivi administratif du personnel.
ACTIVITES ET TACHES :
· Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, … ; Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, ….
· Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … ; Réception et sélection des candidatures ; Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
· Gestion de la paie : Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ; Préparation des paies ; Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
· Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA.
· Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés ; Planifier les réunions avec les élus ; Être présent lors des réunions avec les élus.
De formation minimum licence en ressources humaines
Savoir :
o Maitrise de la gestion des ressources humaines
o Maitrise des outils informatiques
o Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
o Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
Savoir-être :
o L’écoute
o La compréhension
o La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
o La capacité d’adaptation
o Le sens de la discrétion et de la confidentialité
o La capacité à travailler en équipe
o Être polyvalent
Nous recherchons une personne ayant une bonne présentation et une bonne élocution.
Le poste est à pourvoir en CDD avec une possibilité d’embauche en CDI
Isbergues
30 à 40 K€/an