Un bilan de compétences est un processus structuré qui permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il vous aide à mieux vous connaître et à identifier les carrières qui correspondent le mieux à votre profil.

Toute personne, salariée, demandeur d’emploi,agent de la fonction publique, indépendant, peut bénéficier d’un bilan de compétences. Il est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent changer de carrière, évoluer dans leur entreprise, ou simplement faire le point sur leurs compétences et leurs aspirations.

Notre bilan de compétences à distance se déroule en plusieurs étapes :

• Étape 1 : Entretien préalable avec 1er RDV gratuit sans engagement et inscription.
• Étape 2 : Démarrage du bilan de compétences.
• Étape 3 : Phase préliminaire avec analyse de la demande et définition des objectifs.
• Étape 4 : Phase d’investigation  avec identification des centres d’intérêts, valeurs, personnalité, analyse de vos compétences acquises et à développer, identification des opportunités et pistes professionnelles.
• Étape 5 : Phase de conclusion avec mise en place d’un plan d’action avec le ou les projets identifiés, remise de la synthèse avec les résultats détaillés. 
• Étape 6 : RDV de suivi à 6 mois pour faire le point.

Tout cela se fait via des entretiens en visioconférence, des questionnaires en ligne et des exercices pratiques, à votre rythme et depuis chez vous.

La durée d’un bilan de compétences varie en fonction de vos besoins et de vos disponibilités, mais il s’étend généralement sur une période de 10 à 12 semaines. Chaque session est adaptée à votre rythme et à vos objectifs.

Oui, toutes les informations partagées durant le bilan de compétences sont strictement confidentielles. Nous respectons votre vie privée et nous vous assurons que vos données personnelles so

Un bilan de compétences vous permet de :

• Mieux vous connaître et identifier vos compétences clés
• Découvrir de nouvelles perspectives de carrière
• Gagner en confiance et en motivation
• Définir un projet professionnel réaliste et épanouissant
• Prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel

Pour bien vous préparer, réfléchissez à vos expériences professionnelles passées, à vos compétences, à vos intérêts et à vos aspirations. Soyez prêt(e) à discuter de vos objectifs et de vos motivations avec votre consultant.

Après un bilan de compétences, vous aurez un plan d’action détaillé qui vous guidera dans la mise en œuvre de votre projet professionnel. Vous pourrez également bénéficier de conseils sur les formations et les financements adaptés à votre projet.

Et en plus, un suivi à 6 mois est proposé de manière systématique. On ne vous abandonne pas, nous restons à vos côtés pour vous soutenir et ajuster votre parcours si nécessaire.

Vous serez accompagné(e) par des consultants expérimentés et certifiés qui vous guideront tout au long du processus. Ils vous aideront à identifier vos compétences, à définir vos objectifs et à élaborer un plan d’action personnalisé.

Bien que rien ne remplace l’expertise humaine du consultant, la sélection et l’utilisation efficace des bons outils sont essentielles. Forts de nos nombreuses années d’expérience et des retours de nos consultants-partenaires, nous avons choisi une gamme d’outils complémentaires. Ces outils, soigneusement sélectionnés, permettent d’obtenir un bilan de compétences précis, adapté à chaque situation et profil.

Nous accompagnons souvent des personnes qui, au début, n’ont pas de projet précis en tête. Le bilan de compétences est justement là pour élargir vos horizons, explorer de nouvelles pistes et identifier, avec vous, des idées de projets qui vous correspondent.

Le bilan permet de clarifier vos questionnements et de trouver des réponses. Avec l’accompagnement personnalisé de votre consultant, vous ne repartez jamais sans une ou plusieurs pistes concrètes et adaptées à vos attentes.

OUI, bien sûr !

Chez Assonance, nous faisons tout pour rendre nos formations accessibles à tous. Lors de l’entretien préalable, nous prenons en compte vos besoins spécifiques et collaborons avec notre référent handicap pour mettre en place les aménagements nécessaires, afin que chacun puisse bénéficier pleinement de son bilan de compétences.