La formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement professionnel (Conseiller en évolution professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, RRH en charge des parcours professionnels, Consultant ou Coach Professionnel spécialisé en accompagnement de carrière, Psychologue clinicien intervenant sur des RPS et Psychologue du travail).
Prérequis
À l’aube de mes 50 ans, forte de plus de 18 années d’expérience dans l’accompagnement et le bilan de compétences, j’ai ressenti le besoin profond de transmettre mon expertise et ma passion.
Cette formation pour devenir accompagnateur en bilan de compétences est née de mon désir de partager les connaissances accumulées au fil des années, d’inspirer une nouvelle génération de professionnels et de contribuer à l’épanouissement des individus dans leur vie professionnelle.
C’est aussi une façon pour moi de donner un sens nouveau à ma carrière, en formant des accompagnateurs capables de guider les autres vers leur propre réalisation professionnelle.
Transformez des vies, révélez des potentiels, et construisez une carrière épanouissante !
Vous rêvez d’aider les autres à trouver leur voie professionnelle ?
Notre formation “Pratiquer un accompagnement en bilan de compétences” est la clé pour réaliser ce rêve !
Des outils pratiques pour guider vos bénéficiaires vous manquent (et on sait à quel point des petits outils bien pensés peuvent tout changer).
Le doute s’immisce parfois : “Suis-je vraiment légitime pour offrir ce type d’accompagnement ?”
Vous cherchez à diversifier vos compétences, mais sans savoir par où commencer.
Vous avez l’impression que votre carrière stagne un peu, et que vous avez besoin d’un nouveau souffle, d’une nouvelle dynamique.
Dans un monde professionnel en constante évolution, le bilan de compétences est devenu un outil essentiel pour guider les individus vers l’épanouissement professionnel. En tant qu’accompagnateur, vous aurez le pouvoir de transformer des vies, d’insuffler de l’espoir et de révéler le potentiel caché de chaque personne.
Accédez à cette formation et transformez vos accompagnements.
42 heures de formation + 6 heures de supervision avec une psychologue du travail
100% en distanciel, pour une flexibilité maximale
2500€ TTC (plusieurs options de financement disponibles)
du 20 janvier 2025 au 28 février 2025
6 heures de supervision de février à avril 2025
Au terme de cette formation, vous allez pouvoir :
Accompagner vos clients de manière plus fluide et structurée, en étant sûr(e) de ne plus manquer d’idées.
Gagner en confiance dans votre rôle d’accompagnateur(trice) et faire briller votre expertise.
Diversifier et offrir un accompagnement encore plus complet et sur-mesure.
Redonner un souffle nouveau à votre carrière, en ajoutant une nouvelle corde à votre arc.
Au terme de cette formation, vous allez pouvoir :
“Cette formation a changé ma vie professionnelle. Je me sens maintenant capable d’accompagner mes clients avec confiance et expertise.”
Vous souhaitez devenir cette personne capable de guider les autres vers un avenir professionnel épanouissant, tout en enrichissant vos propres compétences ?
À l’issue de la formation intervient une phase d’évaluation d’une durée de 1h00, qui se compose :
Il est demandé au candidat de réaliser un « bilan-test » de compétences avec un bénéficiaire avant la session d’examen. Il devra en parallèle rédiger un dossier structuré reprenant pour chacune des étapes du bilan de compétences : le déroulé, les modalités, techniques, méthodologies, tests et questionnaires utilisés.
Le dossier complet sera transmis au jury d’évaluation 15 jours avant la session d’examen.
Ce dossier sera soutenu à l’oral face au jury d’évaluation. Cette soutenance sera suivie d’un questionnement par le jury et d’une simulation d’entretien d’exploration afin de compléter l’évaluation de certaines compétences.
C’est plus qu’une simple formation. C’est un tremplin pour donner du sens à votre carrière et à celle des personnes que vous allez accompagner.
Accès à des sessions de coaching de groupe pour échanger avec d’autres professionnels
Modèles et grilles d’analyse pour vous aider à organiser et structurer vos bilans de compétences.
Un suivi personnalisé même après la fin de la formation pour garantir votre montée en compétence.
Rejoignez notre formation et devenez un accompagnateur de référence en bilan de compétences.
Assonance fait tout pour rendre la formation accessible à un plus grand public. Lors de l’entretien préalable, nous prenons connaissance des spécificités de votre handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place en lien avec le référent handicap
Nous vous communiquons un devis à présenter à votre Conseiller France Travail.
Auto-financement
La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Action de formation
Adhérent de la CHARTE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE de la Fédération FFPABC
Consultante et fondatrice du cabinet
Consultante en RH depuis 20 ans en recrutement, bilan de compétences et accompagnement à la V.A.E.
“Ayant moi-même effectué un bilan de compétences, je comprends l’importance de se mettre à la place de chaque personne accompagnée. C’est notamment pour cette raison que je souhaite former des conseillers en bilan de compétences, afin de les aider à offrir le meilleur soutien possible dans leurs accompagnements”
Plus de 500 personnes déjà accompagnées