Pour quelles raisons dois-je mener un bilan de compétences ?

Il n’existe pas une raison mais des raisons de réaliser un bilan de compétences

Ces raisons varient selon chaque cas.
Quelle est la vôtre ?
Vous vous reconnaissez dans l’un de ces cas ?
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler.

Quels sont les objectifs
du bilan de compétences ?

  • Changer de profession
  • Se lancer dans un projet entrepreneurial
  • Rebondir après un licenciement
  • Trouver du sens dans son métier
  • Ne plus travailler seul
  • Redonner un élan à sa carrière
  • Mettre des mots sur ce que vous vivez
  • Prendre la décision de quitter ou non son métier, son environnement de travail
  • Se sentir rassurer dans vos choix
  • Mieux vous connaître
  • Gagner en énergie et en confiance
  • Identifier le métier dont vous avez envie et l’environnement adapté
  • Élaborer un plan d’action pour savoir où aller !

Ces objectifs varient en fonction de votre profil, de votre personnalité et de vos besoins.

Dans tous les cas, Assonance conseil contribue à mieux vous connaître, faire le point sur votre parcours professionnel, identifier vos talents et vos compétences, transformer les contraintes en opportunités.
Surtout, à identifier CE QUI RÉSONNE EN VOUS

Dans notre méthode spécifique, nous prévoyons de vous accompagner en plusieurs étapes clés :

OSER et S’ENGAGER
SE RÉVÉLER et EXPLORER
SE METTRE EN MOUVEMENT et SE PROJETER

Vous pouvez découvrir dans le témoignage de nos clients les objectifs qu’ils ont atteint.

Comment réaliser un bilan de compétences ?

1ère étape NOUS FAISONS CONNAISSANCE (très simple)

Vous nous contactez par mail, par téléphone ou SMS pour mener un premier échange (nous vous rappelons sous 24h). On vous écoute et on vous propose un entretien gratuit d’une heure, en présentiel ou en visio, avec un consultant expérimenté.

Chez Assonance conseil, le bilan de compétence est 100% individualisé, 100% personnalisé

2ème étape VOUS ÊTES FINANCÉ

Vous avez pris votre décision, vous allez réaliser votre bilan de compétences. Alors on vous aide à monter votre dossier de financement. Tout simplement.

3ème étape VOUS VOUS LANCEZ

Ça y est le dossier de financement est accepté, vous allez pouvoir démarrer le programme d’accompagnement défini dans la méthode Assonance et identifier le projet qui résonne en vous !

4ème étape NOUS FAISONS LE POINT À 6 MOIS

Nous vous proposons un rendez-vous de suivi à 6 mois. L’occasion de constater ensemble le chemin déjà parcouru et d’envisager les nouvelles perspectives.

Les résultats de bilan de compétences pour 2021

Taux de satisfaction

0 %

des bénéficiaires

ont été satisfaits d’entreprendre le bilan de compétences

Nombres de bilans réalisés

0

bilans réalisés

Nombres d'enquêtes métier

0 %

des bénéficiaires

réalisent au moins une enquête métier durant le bilan de compétences

Puis-je réaliser un bilan de compétences, même si je n’ai pas d’idée ?

OUI !

Nous accompagnons régulièrement des personnes qui n’ont pas d’idées avant de démarrer leur bilan de compétences. L’intérêt du bilan est aussi d’ouvrir le champ des possibles et d’identifier, avec vous, une ou plusieurs idées de projets.

Est ce que les personnes qui font des bilans trouvent toujours une réponse à leur questionnement ?

OUI !

On trouve forcément une ou plusieurs réponses à son questionnement. Le consultant est justement là pour vous accompagner par rapport à vos attentes.

Résultats bilan de compétences suivi à 6 mois :

Le bilan permet de :

77% une meilleure connaissance de ses compétences et motivations
83 % de mieux se connaitre
66 % de reprise de confiance
98 % des personnes accompagnées trouvent la démarche « très utile » voir « utile »

Ce qui résonne en eux

Elles et ils ont retrouvé le sourire.
Du sens, de l’envie, un avenir, une raison d’être… elles et ils se sont retrouvées.

Bilan de compétences / Validation des acquis de l’expérience

Accordez-vous 24 heures
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24 heures dédiées
avec un consultant certifié

Selon vos besoins :

100% présentiel

100% à distance

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