Pour quelles raisons dois-je mener un bilan de compétences ?

Je ne me sens plus à l’aise dans mon poste et désire en changer

J’ai un projet de création d’entreprise mais j’hésite à me lancer

Je projette de quitter la région mais je ne connais pas le marché local

Un problème médical ou une inaptitude m'imposent de me reconvertir

J’ai besoin de confirmer un projet de reprise de formation

Je ressens le besoin de me reconvertir mais je n’ai pas de projet précis

Suite à un burn out, j’envisage un nouveau projet professionnel

C’est le moment de faire un point sur ma carrière professionnelle

Mon travail n’est pas assez reconnu au sein de mon entreprise

On n’a pas qu’une vie, on peut en avoir plusieurs. C’est quoi ma prochaine aventure professionnelle ?

Je veux vibrer, m’épanouir pleinement, être fier de ce que je fais

Il n’existe pas une raison mais des raisons de réaliser un bilan de compétences

Ces raisons varient selon chaque cas.
Quelle est la vôtre ?
Vous vous reconnaissez dans l’un de ces cas ?
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler.

JE PRENDS CONTACT GRATUITEMENT

Quels sont les objectifs
du bilan de compétences ?

Changer de profession
Se lancer dans un projet entrepreneurial
Rebondir après un licenciement
Trouver du sens dans son métier
Ne plus travailler seul
Redonner un élan à sa carrière
Mettre des mots sur ce que vous vivez
Prendre la décision de quitter ou non son métier, son environnement de travail
Se sentir rassurer dans vos choix
Mieux vous connaître
Gagner en énergie et en confiance
Identifier le métier dont vous avez envie et l’environnement adapté
Élaborer un plan d’action pour savoir où aller !

Ces objectifs varient en fonction de votre profil, de votre personnalité et de vos besoins.

Dans tous les cas, Assonance conseil contribue à mieux vous connaître, faire le point sur votre parcours professionnel, identifier vos talents et vos compétences, transformer les contraintes en opportunités.
Surtout, à identifier CE QUI RÉSONNE EN VOUS

Dans notre méthode spécifique, nous prévoyons de vous accompagner en plusieurs étapes clés :

OSER et S’ENGAGER
SE RÉVÉLER et EXPLORER
SE METTRE EN MOUVEMENT et SE PROJETER

JE DÉCOUVRE LA MÉTHODE ASSONANCE

Vous pouvez découvrir dans le témoignage de nos clients les objectifs qu’ils ont atteint.

Justine – VAE – Villeneuve d’Ascq

Justine a été accompagnée dans le cadre de sa Validation...

> Lire le témoignage

Marine – VAE – Saint-Omer

Marine a été accompagnée dans le cadre de sa Validation...

> Lire le témoignage

CE QUI RÉSONNE EN EUX

Comment réaliser un bilan de compétences ?

1^ère étape NOUS FAISONS CONNAISSANCE (très simple)

Vous nous contactez par mail, par téléphone ou SMS pour mener un premier échange (nous vous rappelons sous 24h). On vous écoute et on vous propose un entretien gratuit d’une heure, en présentiel ou en visio, avec un consultant expérimenté.

Chez Assonance conseil, le bilan de compétence est 100% individualisé, 100% personnalisé

2^ème étape VOUS ÊTES FINANCÉ

Vous avez pris votre décision, vous allez réaliser votre bilan de compétences. Alors on vous aide à monter votre dossier de financement. Tout simplement.

ÊTES-VOUS ÉLIGIBLE ?

3^ème étape VOUS VOUS LANCEZ

Ça y est le dossier de financement est accepté, vous allez pouvoir démarrer le programme d’accompagnement défini dans la méthode Assonance et identifier le projet qui résonne en vous !

4^ème étape NOUS FAISONS LE POINT À 6 MOIS

Nous vous proposons un rendez-vous de suivi à 6 mois. L’occasion de constater ensemble le chemin déjà parcouru et d’envisager les nouvelles perspectives.

Les résultats de bilan de compétences pour 2023

Taux de satisfaction

0 %

des bénéficiaires

ont été satisfaits d’entreprendre le bilan de compétences

Nombres de bilans réalisés

bilans réalisés

99 % des bénéficiaires ont été au terme du bilan de compétences.

Nombres d'enquêtes métier

0 %

des bénéficiaires

réalisent au moins une enquête métier durant le bilan de compétences

Puis-je réaliser un bilan de compétences, même si je n’ai pas d’idée ?

OUI !

Nous accompagnons régulièrement des personnes qui n’ont pas d’idées avant de démarrer leur bilan de compétences. L’intérêt du bilan est aussi d’ouvrir le champ des possibles et d’identifier, avec vous, une ou plusieurs idées de projets.

Est ce que les personnes qui font des bilans trouvent toujours une réponse à leur questionnement ?

OUI !

On trouve forcément une ou plusieurs réponses à son questionnement. Le consultant est justement là pour vous accompagner par rapport à vos attentes.

ENQUÊTE SATISFACTION 2023

Résultats bilan de compétences suivi à 6 mois :

Le bilan permet de :

86 % une meilleure connaissance de ses compétences et motivations
84,9 % de mieux se connaitre
75,3 % de reprise de confiance
96,8 % des personnes accompagnées trouvent la démarche « très utile » voir « utile »

Ce qui résonne en eux

Avec plus de 11 ans d’expertise, Assonance a été le moteur du changement professionnel de plus de 1000 personnes dans les Hauts-de-France. Notre équipe de consultants se fera un plaisir de vous aider pour débuter votre voyage vers de nouveaux horizons professionnels grâce au bilan de compétences.

VOS TÉMOIGNAGES - VOS RÉCITS DE VOYAGE

Bilan de compétences / Validation des acquis de l’expérience

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pour changer de vie

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100% finançable par le CPF

24 heures dédiées
avec un consultant certifié

Ce qui peut résonner chez vous

Nous avons rédigé ces articles pour vous apporter de plus amples informations sur le bilan de compétences.