La méthode Assonance

Chez Assonance, nous sommes persuadés qu’un bilan de compétences n’est pas une simple formalité à accomplir.
Nous avons donc créé RESONANCE, une méthode spécifique.

Nous avons donc créé une méthode spécifique composée de 3 caps à franchir, à votre rythme.

1er cap OSER ET S'ENGAGER

D’abord, nous définissons conjointement les objectifs personnalisés de VOTRE bilan de compétences.

Ensuite, votre consultante vous aide à devenir acteur de votre changement. Ce premier cap est fondamental et requiert une expertise spécifique

2éme cap SE RÉVÉLER ET EXPLORER

Pour franchir ce cap, pas de grand saut mais 8 « petits pas » à réaliser.

1. Faire le point sur votre parcours

Prendre en compte le passé pour mieux se projeter vers l’avenir

2. Dresser un état des lieux objectif de la situation

Prendre du recul face à la situation vécue

3. Mieux se connaître

Identifier et faire émerger ce qui vous anime/ce qui vous attire (intérêts, moteurs)
Apprendre à mieux se connaître (atouts, points de vigilance).
Développer la connaissance de soi au travers du regard des autres
Connaître votre fonctionnement et votre rapport au travail.

4. Identifier vos talents (même cachés !) et compétences

Faire émerger ses compétences clés qui sont transversales vers un autre métier ou environnement de travail.

5. Définir votre environnement de travail idéal

Mettre en évidence ses contraintes et les conditions de travail

6. Travailler sur vos peurs de changement

Identifier ses peurs et s’en libérer : une première étape pour reprendre le contrôle et oser le changement

7. Explorer les idées et les confronter

Ouvrir le champ des possibles. Trier les idées et dessiner des pistes réalistes
Confronter votre projet pour mieux décider en interviewant les professionnels

8. Identifier les formations pertinentes et ses financements possibles

Repérer les formations adaptées à votre futur projet
Identifier les dispositifs de financement possibles en fonction de votre situation et de votre statut dans le but de concrétiser votre projet

Il faut prévoir 2 à 3 heures de travail personnel par semaine.

3ème cap METTRE EN MOUVEMENT
ET SE PROJETER

Définir 2 projets réalistes qui identifient le métier et l’environnement qui vous conviendraient le mieux

Poser les jalons du changement avec un plan d’action défini jusqu’à l’aboutissement de votre projet

Élaborer et remettre votre synthèse personnalisée

Mais aussi, on pourra, par exemple, retravailler votre CV, votre lettre de motivation… selon vos besoins spécifiques.

Nous vous proposons un rendez vous téléphonique à 6 mois, afin de faire un point sur votre situation.
Et oui, on ne vous abandonne pas !

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Assonance conseil est :

Certifié QUALIOPI et met en place un bilan de compétences respectant l'article L6313-10 du code du travail. La certification a été délivrée au titre de la catégorie suivante : bilan de compétences

Adhérent de la CHARTE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE de la Fédération FFPABC

Vous vous posez encore des questions sur le bilan de compétences ?

C’est légitime.

Peut-être les réponses se trouvent-elles ci-dessous ?
Sinon, contactez-nous directement.

  • Combien coûte un bilan de compétences ?
    Un bilan de compétences coûte entre 1 536€ et 1 920€.
    Le prix s’adapte en fonction de votre besoin et de nombreux financements sont possibles selon votre situation professionnelle.


    Les possibilités de financement :

Nous sommes, avant tout, à votre écoute.

  • Combien de temps dure un bilan de compétences ?
    Le bilan de compétences dure 24 heures dont 20 heures de face à face pour un bilan complet avec des rendez-vous individuels chaque semaine et du travail personnel. La durée peut être ajustée selon vos besoins.
  • Est-ce que l’on peut vous rencontrer ?
    Oui ! Retrouvez le cabinet proche de chez vous
  • Quels sont les outils sélectionnés par Assonance conseil pour mener les entretiens et établir un bilan de compétences ?
    Si les outils ne remplacent pas l’expertise personnelle du consultant, leur sélection et bonne utilisation demeure effectivement primordiale. Avec le recul de nos années d’expériences et le croisement des consultants-partenaires, nous avons sélectionné plusieurs outils complémentaires.