Vous faites des toilettes, des changes, vous accompagnez des patients au quotidien, vous gérez des situations d’urgence avec calme, vous travaillez en équipe soignante depuis des années. Et pourtant, sur le papier, vous n’avez pas le DEAS.
Cette réalité est celle de nombreuses personnes qui travaillent dans les soins – en EHPAD, en service hospitalier, à domicile – sans avoir eu le temps ou la possibilité de passer par la formation classique.
La VAE existe précisément pour reconnaître ce que vous savez faire. Pas ce que vous avez appris sur les bancs d’une école, mais ce que vous maîtrisez au quotidien, face aux patients, dans les situations réelles.
Le DEAS : ce que la VAE reconnaît
La certification visée
Le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) est enregistré au RNCP sous le numéro 40692, niveau 4. Sa fiche détaillée est consultable sur France VAE.
C’est un diplôme d’État reconnu dans toute la fonction publique hospitalière et dans le secteur privé. L’obtenir par VAE a exactement la même valeur que l’obtenir par la formation initiale.
Une condition spécifique à connaître : l’AFGSU niveau 2
Pour passer devant le jury, il est nécessaire de détenir l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) de niveau 2 en cours de validité. C’est une condition indispensable, distincte de la rédaction du dossier.
Si vous ne l’avez pas encore, il faut prévoir ce temps de formation en amont de votre passage devant le jury.
Ce que votre expérience terrain peut couvrir
Les situations clés à mettre en avant
Le référentiel du DEAS est organisé en activités de soins. Pour valoriser votre expérience, il faut être capable de décrire des situations précises dans chacun de ces domaines :
- Les soins d’hygiène et de confort : comment vous accompagnez les patients dans leurs soins quotidiens, comment vous adaptez votre approche selon l’état du patient, comment vous préservez leur dignité et leur autonomie
- La surveillance de l’état du patient : comment vous observez, comment vous transmettez les informations à l’équipe soignante, comment vous repérez les signes qui alertent
- L’aide aux soins infirmiers : votre rôle dans les soins délégués, les protocoles que vous appliquez, votre positionnement dans la relation avec l’infirmier(e)
- La relation avec le patient et son entourage : comment vous créez un lien de confiance, comment vous gérez les situations difficiles ou les familles inquiètes
- Le travail en équipe pluridisciplinaire : vos transmissions, votre place dans les réunions d’équipe, votre participation aux projets de soins
L’expérience extra-professionnelle compte aussi
Selon Service-Public.fr, les activités bénévoles ou associatives peuvent être prises en compte si elles sont en rapport direct avec la certification. Des années de soins prodigués à un proche dépendant, par exemple, peuvent venir compléter un parcours professionnel.
Valorisez votre expérience avec un parcours VAE
Vous avez l’expérience mais pas le diplôme pour décrocher ce poste, obtenir cette promotion, négocier un meilleur salaire ou être reconnu.e à votre juste valeur ?
La VAE est faite pour vous. Chez Assonance, on vous accompagne à chaque étape de votre parcours VAE.
Comment construire son dossier quand on vient du terrain
Le piège de l’évidence
Dans un livret 2, ce qui vous semble “normal” dans votre travail quotidien est souvent ce qui a le plus de valeur.
Parce que vous le faites tous les jours, vous avez parfois l’impression que cela ne mérite pas d’être expliqué. Pourtant, vos gestes, vos paroles, votre posture, votre vigilance, votre capacité à réagir dans une situation délicate ou urgente font pleinement partie de vos compétences professionnelles.
Chez les candidats aide-soignants, ce piège est fréquent. Beaucoup sous-évaluent leur expérience parce qu’ils exercent leur métier avec naturel. Ils disent : “Je fais simplement mon travail.” Mais justement : ce “simplement” mérite d’être décrit.
Maintenir la dignité d’une personne lors d’un soin d’hygiène, repérer un changement d’état, transmettre une information importante à l’équipe, sécuriser un déplacement, rassurer un patient anxieux, respecter l’intimité dans un moment de grande vulnérabilité : tout cela, c’est du métier. Et dans une VAE, il faut savoir le dire, le décrire et le démontrer.
Le livret 2 ne consiste donc pas à lister des tâches. Il ne suffit pas d’écrire : “Je réalise la toilette de Mme X le matin.” Il faut aller plus loin.
Il faut expliquer le contexte : qui est la personne accompagnée, quels sont ses besoins, son niveau d’autonomie, ses habitudes, ses éventuelles douleurs ou appréhensions. Il faut décrire comment vous réalisez l’accompagnement, pourquoi vous choisissez tel geste, telle parole, telle posture. Il faut montrer votre réflexion professionnelle : comment vous préservez l’intimité, comment vous stimulez l’autonomie, comment vous observez l’état général, comment vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité.
La VAE aide-soignante est exigeante. Elle demande de parler de son expérience, mais aussi de montrer que cette expérience s’appuie sur des connaissances professionnelles : les paramètres vitaux, l’hygiène, la prévention des risques, la relation d’aide, les transmissions, l’observation clinique, le travail en équipe.
Ce qui compte, ce n’est pas seulement ce que vous faites. C’est aussi pourquoi vous le faites de cette manière, ce que vous observez, ce que vous adaptez, ce que vous transmettez et ce que cela produit pour la personne accompagnée.
L’accompagnement VAE sert aussi à cela : vous aider à prendre conscience de la valeur de vos gestes quotidiens, à mettre des mots sur votre pratique et à faire apparaître les compétences que vous mobilisez parfois sans même vous en rendre compte.
La spécificité de chaque contexte de travail
Que vous travailliez en EHPAD, en HAD (Hospitalisation à Domicile), en service de court séjour ou en maison de retraite, votre expérience est singulière. Mettez en avant ce que votre contexte vous a appris : la gestion de la fin de vie, l’accompagnement des troubles cognitifs, les soins de rééducation – chaque spécialité enrichit votre dossier.
Le financement de votre VAE
Le financement est souvent l’une des premières questions avant de se lancer dans une VAE. Avant d’ouvrir un livret 2, de préparer un jury ou de s’engager dans plusieurs mois de travail, il est essentiel de savoir comment l’accompagnement peut être pris en charge. Les frais d’accompagnement VAE peuvent notamment être financés via le CPF. Mon Compte Formation peut prendre en charge l’accompagnement à la constitution du dossier de faisabilité, l’accompagnement après la recevabilité, ainsi que certaines formations obligatoires ou complémentaires recommandées dans le parcours VAE.
Peu de personnes le savent, mais les agents de la fonction publique hospitalière peuvent également solliciter l’ANFH pour étudier une prise en charge de leur accompagnement VAE avec ou sans employeur. Vous n’êtes pas obligé d’informer l’employeur. En revanche, si vous faites une demande de congé VAE pour réaliser l’accompagnement sur le temps de travail, alors dans ce cas, il faut informer l’employeur.
En pratique, la question de l’employeur dépend du dispositif mobilisé. Si vous utilisez votre CPF hors temps de travail, vous pouvez engager votre démarche de façon personnelle. En revanche, si vous
demandez une autorisation d’absence, un congé VAE votre établissement employeur peut être associé au dossier.
L’important est donc de ne pas rester seul face à ces questions. Chaque situation est différente : statut, diplôme visé, recevabilité, temps de travail, financement souhaité, relation avec l’employeur.
Chez Asssonance, nous pouvons vous aider à faire le point sur votre situation, à identifier les financements possibles et à choisir la solution la plus adaptée car nous maitrisons les dispositifs. Vous envisagez une VAE et vous ne savez pas comment la financer ? Contactez ASSONANCE Conseil pour faire le point avant de vous lancer.
FAQ - VAE aide-soignant
Selon Service-Public.fr, il faut justifier d’au moins un an d’expérience en rapport avec la certification visée. Ce n’est pas une durée minimale dans le secteur en général, mais bien dans les activités directement liées au référentiel du DEAS.
C’est possible si l’expérience est directement en lien avec les compétences du référentiel même si cela semble difficile. Cependant, une expérience en structure de soins est généralement la plus facilement rattachable au référentiel DEAS. Un accompagnateur pourra évaluer votre situation précise.
Le diplôme obtenu est identique. La voie est différente : la formation initiale dure environ un an en alternance théorie/stage ; la VAE valorise ce que vous avez déjà acquis par l’expérience. Le résultat sur le diplôme est le même.
