Vous travaillez en crèche, en halte-garderie, en PMI ou à domicile auprès de jeunes enfants depuis des années. Vous connaissez les biberons, les siestes, les pleurs du soir, les premières dents, les jeux d’éveil, les relations avec les familles – parfois aussi complexes que les soins eux-mêmes.
Ce savoir-faire existe. Il est réel. Et il peut être officiellement reconnu par le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), grâce à la VAE.
Le DEAP : la certification à connaître
Ce qu’elle représente
Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est enregistré au RNCP sous le numéro 35832, niveau 4. Sa fiche est consultable sur France VAE.
C’est un diplôme d’État reconnu dans toute la France, indispensable pour exercer officiellement en structure d’accueil de la petite enfance. Obtenu par VAE, il a la même valeur que celui issu de la formation initiale.
Les conditions spécifiques
Pour prétendre au DEAP par VAE, deux conditions sont particulièrement importantes :
- Une expérience significative auprès de jeunes enfants, directement en lien avec les compétences du référentiel
- L’AFGSU de niveau 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence), qui doit être en cours de validité au moment du jury
Si vous n’avez pas encore l’AFGSU niveau 2, il faut anticiper cette formation avant votre passage devant le jury et elle peut être finançable avec l’accompagnement dans le CPF
Valorisez votre expérience avec un parcours VAE
Vous avez l’expérience mais pas le diplôme pour décrocher ce poste, obtenir cette promotion, négocier un meilleur salaire ou être reconnu.e à votre juste valeur ?
La VAE est faite pour vous. Chez Assonance, on vous accompagne à chaque étape de votre parcours VAE.
Les situations professionnelles à valoriser dans votre dossier
L’accueil de l’enfant et l’adaptation à la séparation
La séparation avec les parents, c’est souvent le premier défi d’une journée en crèche. Comment vous accompagnez l’enfant dans ce moment ? Comment vous rassurez le parent qui s’inquiète ? Comment vous adaptez votre approche à chaque enfant, à chaque âge, à chaque tempérament ?
Ces situations, vécues des centaines de fois, sont précieuses pour le jury. Elles montrent votre capacité à créer un environnement sécurisant, à observer le comportement de l’enfant, à ajuster votre pratique.
Les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’âge
Les soins du nourrisson ne sont pas les mêmes que ceux d’un enfant de 2 ans. Le change, le bain, les repas – chaque acte demande une adaptation constante à l’évolution de l’enfant.
Dans votre livret 2, montrez cette progression : comment vous accompagnez l’acquisition de la propreté, comment vous gérez les repas selon les stades de développement, comment vous respectez le rythme propre de chaque enfant.
Les activités d’éveil et le soutien au développement
Vous ne vous contentez pas de surveiller. Vous proposez, vous stimulez, vous créez des conditions favorables au développement moteur, cognitif, affectif. Décrivez des activités concrètes : leurs objectifs, comment vous les avez adaptées, ce que vous avez observé chez les enfants.
Ces situations démontrent une compréhension du développement de l’enfant – une compétence clé du référentiel DEAP.
La relation avec les familles
La confiance des parents ne se décrète pas. Elle se construit, entretien après entretien, petites transmissions du soir après grandes joies ou petites inquiétudes.
Votre capacité à communiquer avec les familles – notamment dans des situations délicates comme un enfant en pleurs inconsolables, une maladie, un changement de comportement – est une compétence à mettre en avant explicitement dans votre dossier.
La prévention, l’observation et les signalements
Savoir observer un enfant, repérer un signe qui interpelle, alerter la référente santé ou le médecin de PMI – c’est une compétence professionnelle de premier plan. Si vous avez eu à gérer des situations de ce type, elles méritent une place dans votre livret 2.
Ce qui fait la différence dans un dossier DEAP
L’ancrage dans le développement de l’enfant
Le jury DEAP est attentif à votre connaissance des stades de développement de l’enfant sont des références utiles à maîtriser. Votre dossier doit montrer que vous ne faites pas les choses “par habitude”, mais que vous comprenez pourquoi vous agissez comme vous le faites.
La dimension collective du travail
La petite enfance, c’est un travail d’équipe. Comment vous communiquez avec vos collègues ? Comment vous transmettez les informations ? Comment vous gérez les désaccords de pratiques ? Ces situations de travail collectif sont aussi des preuves de compétences professionnelles.
Le financement possible via le CPF
Comme pour d’autres VAE, certains frais d’accompagnement peuvent être pris en charge via le CPF selon Mon Compte Formation. ASSONANCE peut vous aider à identifier les financements disponibles selon votre situation.
FAQ - VAE auxiliaire de puériculture
L’expérience en tant qu’assistante maternelle peut être prise en compte si les activités sont directement en lien avec le référentiel du DEAP mais l’expérience n’est pas suffisante pour prétendre à la certification. Il est préférable d’avoir une expérience en structure ou en milieu hospitalier.
Oui, la durée de l’expérience est appréciée en termes de contenu et de diversité des situations rencontrées, pas uniquement en nombre d’heures. Cependant, il faut pouvoir justifier d’une expérience significative et diversifiée en lien avec le référentiel.
Le DEAP est un diplôme d’État français. Sa reconnaissance dans d’autres pays dépend des accords bilatéraux et des législations locales – c’est une question à poser aux autorités compétentes du pays concerné, indépendamment du mode d’obtention du diplôme.
